\n
Метка

ТрудовойКодекс

Замечание, выговор или увольнение: как проверить дисциплинарное взыскание

Работодатель объявил замечание, выговор или грозит увольнением? Разбираем, какие условия требует ТК РФ, что проверить в приказе, как дать объяснение и не пропустить сроки обращения в инспекцию или суд.
Прочитайте больше...

Работа после окончания смены: как подтвердить сверхурочные и потребовать оплату

Работа после окончания смены может считаться сверхурочной, если она выполнялась по инициативе работодателя. Рассказываем, как зафиксировать часы, попросить оплату, обратиться в инспекцию труда или суд и не пропустить срок защиты.
Прочитайте больше...